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    猎头和HR有什么区别呢?


    发布时间:2017-11-27



        很多人觉得猎头和HR都是负责招聘,那他们有什么区别呢?既然已经有了HR,为什么还要猎头?
     
        我们可以从《西游记》中太白金星和观音的差别来判断猎头与HR的不同,通过这些你可以了解到猎头的不可替代性!
     
        按照人物的先后顺序我们先介绍太白金星,他的第一次出场也是在孙悟空大闹龙宫地府之后,孙悟空大闹龙宫地府被两个苦主告上天庭,天庭老大玉帝本打算武力镇压,结果太白金星为孙悟空求情,并且要把孙悟空吸纳到天庭这个体系。
     
        太白金星的工作也就是天庭的HR,发现有用人才就负责招纳。但是太白金星很多工作是不到位的,作为人力资源要做的工作有很多,很难对求职人员做到系统性的了解。
     
        就拿太白金星对孙悟空的面试来说,孙悟空作为求职者需要得到天庭的认同。而太白金星作为天庭的代表,孙悟空给予其极大的尊重,很容易造成太白金星在面试过程中对孙悟空的性格及能力造成误判,所以太白金星把招上天庭之后授予孙悟空的职位只是一个弼马温,正是由于这些为后来的大闹天宫埋下隐患。
     
        我们再说观音的第一次出场是在孙悟空大闹蟠桃会以后,玉帝派十万天兵去捉拿猴子,结果很不理想。这时候观音出现并没有直接推荐人,而是派自己的土地惠岸尊者先去打探情况,这就是对职位详情的了解。
     
        玉帝需要一个能够打败孙悟空的人,观音进行实地考察,带回了第一手的珍贵资料,然后根据情况推荐候选人。观音推荐的二郎神也是有了解的,在《封神演义》中观音的前身慈航真人是二郎神的师叔,二郎神在封神的战役中其能力是有目共睹的,所以观音对二郎神有充分的了解。果然不出观音所料,最终二郎神成功的拿下了孙悟空。观音是天庭的外部人员,她(他)的工作也正是一个猎头所做的工作。
     
        较之企业内部的HR,猎头能做的工作有很多。猎头为企业提供行业精英,在企业和候选人间扮演红娘的角色,猎头是不可取代的。
     
        从搜索渠道来看,HR主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递,也会主动下载简历;但是猎头招人至少有10个途径:自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。
     
        从面试工作来看,HR只需要为求职者提供地点和时间,但是猎头还要做面试辅导,包括:叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈对象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。
     
        在背调方面,猎头比HR更专业,厉害的猎头不仅可以做完人选背调还可以获得新的客户招聘需求。猎头是发自内心的想做背调,因为这是最好的BD客户途径。
     
        关于猎头的工作还有很多,包括寻猎方案的制定、对候选人的维护等。这些工作往往是HR不愿做或者做不了的,所以猎头和HR虽然同样从事招聘,但意义是不一样的。

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