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    职场|只有你才是自己真正的贵人


    发布时间:2018-05-17



    在我的10年的猎头职场生涯中,无数次的听到候选人怀才不遇的各种倾诉,伯乐难寻的感叹。当年的我初出茅庐,又何尝没有幻想,如果有贵人提携一下,当上CEO,走上人生巅峰,赢娶白富美。越走到最后,越发现,职场里从来没有贵人。

     

    大多数人概念里,贵人的概念可能是你的上司,领导,也可能是你某次结识的大牛,这些人有着丰富的资源,睿智的头脑,广博的人脉,希望能够在他们身上学习一些干货,获取一些资源,甚至能够给与自己帮助和支持。

     

     

     

    我们很难从所谓的“高人、贵人”哪里学到他的核心竞争力,成功之处。

     

    我们周围环境太过于浮躁,生活节奏的加快促使快餐文化的盛行,所以才会有那么多一夜暴富的思潮涌动,关怪陆离荒诞的事件一次次的上演,充斥者各大版新闻头条,一次又一次的刷新我们的三观。甚至陈安之那种大忽悠,在中国呼风唤雨。直到现在,仍然有不少企业将陈安之励志课程作为企业内训必修课。世界上哪能有听一趟堂课就可以改头换面。陈安之固然可恶,企业更加无耻。

     

    我们很难从所谓的“高人、贵人”那里学到他的核心竞争力,成功之处。而我们身边的同事身上的有点你却可以轻易复制。

     

     

     

    在我接触过的候选人里,有一个候选人,让我记忆犹新,在诸多人才当中不是那么的突出。在他的工作履历当中没有500强的光环,没有广泛的人脉资源,也没有强大的政府关系。但是他让我花了1个月的时间去说服老板。

     

    这位候选人,在他的简历中这样写到,大学是资助读完的,在他毕业之后他开始反哺社会,12年期间雷打不动。累计资助学生130多名学生。

     

    从一开始的陌生电话,到见面,再到无话不谈的朋友。和他相处,给人感觉很是舒服。他的谦卑,善意,踏实严谨,他的人格魅力深深的影响了我,现在我和他一起参与在事实证明,他现在做的不错,已经有500强的光环了。

     

    一次谈话间,他说,我是他的贵人,很感谢我。我打趣的回答到,你才是我的贵人。

     

    优秀职场人自带BGM

     

    职场上最失落的事情也就那么几件:

    暗恋女神被同事泡了;

    同事涨工资了而你没涨;

    同事升职了你没有升;

    你犯错误不幸被发现了;

    这么丧,贵人能不躲着么?

    有什么办法呢?

     

    职场上,在工作中有极少部分时间是同事之间的合作,更多的是一个人埋头苦干,和同事的竞争。你工作能力比别人强,工作比别人负责,甚至业绩比其他人优异,这些是好事情。但这并不意味着你就能得到甚至加薪,遇贵人提携。

     

    其中包括多方面原因,人品、能力、相貌、为人处事、谈吐修养、着装打扮、个人思想等等。职场上所有的发展都是全方面的考量。领导看重你的,你的优点是否比别人更优秀,你的优点是否盖过了你的缺点。一个比较成功有才能的经理人,通常都是有着明显的个人魅力,做事有他自己的个人习惯和风格。

     

    每个人都有自己的弱点和优点,就能看你能否将你的优点和长处极大的发挥出来,从而让优点盖过缺点,达到隐藏弱点的结果。职场上有这样一个现象;如果你的其中一个或几个优点突出,就很容易让人产生你比其他同事强的看法。

     

    事事要求自己完美和突出是非常不现实的事情,并且容易把自己搞成孤家寡人,而是应该挑选出自己一个核心优势加以完善与贯彻并且坚持。

     

    天助自助者

     

     

    无数例子告诉我们,如果你自己不努力往上走,自己停止进步,即便有人想帮你,即便你暂时得到想要的,最终也会失去。

     

    只有通过自己努力才有资格迎接更好的人,更好的工作乃至更好的爱情。

     

    退一步讲,只有将自己活成发光的模样,“贵人”将你举起来,别人才能看见你。

     

    明白这个道理,便无谓有没有贵人相助,因为你会帮自己翻过一山又一山,绕过一弯又一弯,最终显山露水走到终点。

    一路上会遇到很多人,但只有你才是自己真正的贵人。

     

     

     

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